上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。


スポンサーサイト 

はてなブックマーク - スポンサーサイト このエントリーをはてなブックマークに追加
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

category: スポンサー広告

TB: --    CM: --

成果主義とは何だったのか 

はてなブックマーク - 成果主義とは何だったのか このエントリーをはてなブックマークに追加
seika.jpg

1ライトスタッフ◎φ ★:2011/09/25(日) 10:50:55.94 ID:???

日本マクドナルドは2012年1月から、60歳定年制を復活する。同社は年功序列の人事
・賃金制度の廃止など、成果主義の人事体系を目指しており、その一環として06年に
定年制を廃止していた。
いったん定年制を廃止したものの、復活するケースは非常にめずらしいという。

以下ソース
http://www.j-cast.com/2011/09/25107795.html?p=all




12名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:06:44.67 ID:6iHXwEwq

成果主義って日本人に合わないんだよ。



13名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:08:05.77 ID:2ECT+vr4

成果主義は媚び諂いのスネ夫のための制度

成果を評価できる神はいない




16名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:09:53.83 ID:5RxJk7Uf

成果主義=賃金リストラ




28名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:18:57.96 ID:g5gY9fjQ

アメリカでも成果主義の弊害はある。




36名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:33:58.61 ID:5q61FxSK

成果主義ばっかりじゃあ仕事のノウハウを共有してもいいこと自分に無いもんな





57名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:52:23.61 ID:s2WAcuZJ

そもそも正社員をクビにするのがほとんど不可能な状況で、

「成果主義」なんてムリだろ

終身雇用と成果主義は両立しない




102名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:12:56.07 ID:MCF0a1Te

大抵の成果主義なんて

無理な目標立たせて

そこから減点するシステムなんだもん




115名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:24:39.34 ID:BqfRt/tz


米国だと成果主義といっても「チーム単位での成果」

を見る場合がほとんどだぞ。






119名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:27:14.60 ID:Z3RKOHty

>>115

当たり前だよな、個人主義で成果主義なんてやったら頭おかしくなるか足の引っ張り合いか、

そこまで行かなくても周囲全部け落とすべきライバルでギスギスするに決まってる。







121名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:27:53.88 ID:Cu9r+bUw

>>115

知らなかった。



うちの人事はそんなことすら調べてなかったのか…






174名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:49:20.20 ID:iHyvUBkN

成果主義と謳いながら成果を出すチャンスが年功序列に来るようになっただけ

結局良くならない




181名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:52:58.32 ID:yFmZl7aw

成果主義=長時間残業+低賃金




222名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 13:40:12.87 ID:/r8236+S

成果主義=賃金抑制=人材使い捨て=将来皆無 の4点セット




220名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 13:37:29.21 ID:90eJHK3G

成果主義なんだから、

成果主義を導入したやつらは全員クビだろ





20名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:11:58.60 ID:OcBT9IJe

成果主義は日本では無理。
短期の成果ばかりが評価されて、長期の成果は実る前に人が格下げになって成果に結びつかない。
若者はそれを間近でみてるので、短期の成果がでるものばかり追うようになる。
そんなんで人が育つわけ無いだろって誰でもわかってたのに、成果主義を推し進めたのは、
単純に日本で言うところのリストラ、正確には人員削減したかっただけ。
結果として数年で変わる社長やら役員が成果をあげたってことで多くの退職金をもらって退職ってのを繰り替えすだけになった。
サラリーマン社長は自身の任期の期間だけなんとかなればOKで、
会社の10年後、20年後なんて微塵も考えてない。



47名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:46:39.41 ID:bzLbZrdO

成果主義はどこの会社でも失敗している。

新卒一括採用なのに年功序列を捨てた日本社会はバカの極み。

10年位前のネットでは「無能な老人は若者より高給を取るな!」

なんて言ってたけど、あれは完全に間違いだったw




54:2011/09/25(日) 11:50:10.40 ID:4Zllxl5e


俺は使えない若い社員は完全放置することにしている。

どうせ転勤したら会うこともないし、まあその前に消えるだろ。

大企業ってみんなこんな感じでしょ?






71名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:57:27.97 ID:d9LM/8DB

>>54

お前が一番使えない授業員になっとるがな







111名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:19:30.95 ID:Cu9r+bUw

>>54

自己評価 「A+」

人事評価 「B-」部下を育てる能力無






63名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:55:45.05 ID:YigdK5Gz

アメリカかぶれの経営者の会社はブラック





67名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 11:57:05.17 ID:TDBUplJ+

全然違う話だけど

ウチの会社なんかベテランをどんどん切って

若い派遣ばかりにしたから滅茶苦茶

技術やノウハウを取り戻したても不可能な事態になった




81名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:01:12.18 ID:ECpnkx2s


若者に教えることも評価に加算すればいいだろ






84名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:01:43.51 ID:VBPyDG9r

>>81

自分で自分の首を締めるだけ






88名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:03:56.89 ID:K3JWh8js

何人も鬱に落とし込んで自分の成果上げてる奴いるな

そりゃそんな会社でノウハウもスキルも伝承されるわけがない

ボロボロになって辞めちゃうんだから




99名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:10:21.10 ID:nqYfUe8S

若造には「自分で研究せい」と突っぱねた方が得

仕事のコツや上手いやり方は自分だけの秘密にする方がおいしいに決まっちょる




107名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:17:00.46 ID:oy7yu0AA

まあなんせ他人に雇われるのはアホだよ。

雇われていても結局自分で起業したくらいのリスクは背負わされるのだから。

そしてリスクを回避したというだけで、報われることはない






125名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:29:32.12 ID:vSR+V36D

>>107

発想がニート過ぎる







146名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:36:59.65 ID:oy7yu0AA

>>125

いちおう個人事業主ですが





140名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:35:51.65 ID:LYDT4HiY


ただ単に仕事をやる人よりも、人間的に良い人を評価されるようにならないと駄目だと思う






143名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:36:48.90 ID:Z3RKOHty

>>140

人間的に良くても能力的に無能なら会社には必要ないよ、

それ以上に必要ないのはどんなに優秀でも協調性のない奴だけど。







159名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:42:47.07 ID:Cu9r+bUw

>>143

無能なおっさんと飯食ったりゴルフとか、それこそ時間の無駄。







163名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:44:17.64 ID:Z3RKOHty

>>159

そんなアホな発想をしてるから駄目、協調性=飲み食いゴルフ、この発想が無能じゃね?

協調性ってのは周囲の人間がどんな仕事をしてるか、仕事上の頼み事頼まれ事を

スムースにこなせるか、そういうこと。







187名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:56:51.06 ID:Cu9r+bUw

>>163

うちの会社は+αで飲食・ゴルフができなきゃ協調性が無いと言われるのです(´;ω;)





227名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 13:48:28.59 ID:mCs0mnru

どっちでもいいから一本に決めてくれ。

途中で何回もやり方変えられる身にみなって見ろ。




151名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:40:09.92 ID:bzLbZrdO


成果主義ではアイフォンは生まれない。
成果主義だと失敗したら会社人生終わりだから、
新しいことに誰もチャレンジしない。
従来成功していた製品のマイナーチェンジしかしない。
こうしてすべての商品やサービスがガラパゴス化していく。





153名刺は切らしておりまして:2011/09/25(日) 12:41:03.18 ID:Z3RKOHty

>>151

気がつけばハリウッドも2や3やリメイクだらけだよな。








1001以下、名無しにかわりまして管理人がお送りします:2012/02/08(火) 02:23:05.00 ID:lifesaloon

「2chまとめ」最新記事






category: 社会

TB: 0    CM: 0

画像で見る!新着記事

Powered By 我RSS



新着コメント記事





コメント

コメントの投稿

Secret

2ちゃんねるまとめ

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。

最新記事

最新コメント記事

月別アーカイブ

カテゴリ

お世話になってます(Link)

ランキング

about

amazon

アクセスランキング ブログパーツ
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。